随着春节长假结束，本该是农民工离乡赴外打工的高峰期，但据媒体报道，今年车站里和列车上显得冷清许多，因为许多人在这个春节后已不愿意再离乡背井出门打工了。

一方面是农民工外出打工的意愿下降及由此带来的外出打工数量减少，另一方面，身处服装产业集群地的广大服装企业却急切地盼望着打工者的到来。

早在大年初二，年的味道还正浓，不少杭州服装企业就早早地在为年后招工的事情忙碌起来了。因为他们担心的是“年年用工荒，不早点准备，年后的招工大战怎么抢得过人家?”

在杭州石桥路杨家村路口，招工广告已贴满了整条大街，甚至还有覆盖整幢大楼的超巨幅广告。“这里的天堂经济开发区有很多服装企业，不过，印象中往年这些招工广告总得要到年初六以后才见得到，可能是去年招工情况不理想，今年都赶早了。”住在附近的居民说。

从广告上表明的薪酬待遇可以知道，各工种工人的工资都涨了。不要说车间组长、主管这样的职位，就连普通的缝纫工也能拿到3000元以上。另外，还有的企业将“软福利”也在显要的位置标识出来，以吸引更多的打工者。

各工厂负责招聘的人挂在嘴边的话都是“服装厂一直是缺人的”，尤其是缝纫工和好的技工，前者是流动性大，后者则根本很难找。一般广告上说的“招缝纫工800人”，其实根本没有数量限制，能招多少算多少。

在另外一地，福建莆田，情况也好不到哪去。春节长假刚刚结束，莆田市各个工厂的招工热潮就一浪高过一浪，继正月初五赴外省招工之后，1月31日，莆田市劳动部门会同部分企业再次踏上征程，奔赴云南等省区的劳务基地县招工。据从莆田市人力资源和社会保障局获悉，截至1月底，莆田全市规模以上企业用工需求报备约为4万人。

虽然近几年莆田市规模以上企业的用工环境已经得到较大的改善，企业员工年工资也以10%左右的幅度增长。但在鞋业、服装业等劳动密集型企业中，由于企业员工在行业内流动性较大，需补充的新员工仍约占50%。

其实，中国人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基曾说，就业难和招工难并存现象将更趋常态化，而且有从沿海向内地蔓延的趋势，2012年情况恐更加剧。